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调查显示:2015年选择创业的大学毕业生比例翻倍

 时间:2015-05-18 作者:新华教育  来源:中华教育新闻网

 北京工业大学大四学生王欣今天尝试了与一家创业公司的HR模拟面试。第一份工作她想找一家高速增长行业里的公司,这样“自己会成长很快”,至于薪酬她并不看重。所以,尽管手里已经有了一个offer,但她还是来到2015“就业有位来”大学生就业公益行动的现场。

  此次活动主题为“寻找你人生第1份工作”,5月15日在北京科技大学体育馆举行今年首场落地活动,近百家知名企业在现场直招2000多个岗位,吸引了1500多名大学生参与。

  大学生选择创业比例翻倍

  在回答了一些面试常规问题后,王欣反问创业公司“e袋洗”的人事经理吴琼:“如果我做管理培训生,轮岗时会有哪些导师带我?公司对我的成长有什么计划?”吴琼回答:“你将经历物流、质检、客服、地推等基础部门的轮岗,由部门负责人指导。如果你足够优秀,我们CEO会亲自带!”

  今年就业季,创业或者加入有潜力的创业公司,开始成为一些大学毕业生的热门话题和普通职业选择。

  智联招聘发布的《2015年应届毕业生就业力调研报告》(以下简称《报告》)显示,大学生选择创业的人数翻倍:6.3%的受访大学生选择创业,这一比例去年为3.2%,全国58996名应届高校毕业生参与此项调查。

  “在大众创业时代,很多年轻人觉得就业是失败者干的事儿。”智联招聘CEO郭盛提醒,创业和就业并不矛盾。选择就业并不意味着要放弃理想,而是为创业打下基础,大多数创业成功的人都是从就业开始积累经验的。

  《报告》显示,今年大学毕业生对国家机关和事业单位的就业期望值明显降低,他们青睐的公司排名前三的是:三资企业(24.4%)、国有企业(23.8%)、民营企业(17.0%)。接下来是事业单位(16.3%)、国家机关(14.1%)。从实际签约单位情况来看,民营企业占比最高,接下来是国有企业和三资企业。

  郭盛表示,很多大学生在大企业中就像一颗螺丝钉,能独立完成的工作有限。而在创业公司等中小企业里,不少大学生一进去就负责一个项目,每天都能和老板对话,有很多突破的可能性,可以积累更多经验。

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